绩效不达标就扣工资，企业这么做合法吗？
绩效工资，对于职场人士来说并不陌生，很多公司利用绩效工资对员工进行激励，提升工作效率，这是一个正向积极的好事。但有些公司却故意利用扣绩效的名义，来变相降低员工工资，以?
随着经济发展，很多人已经不愿意只拿一份死工资了，为了调动员工积极性，企业会增加一项绩效工资。表面上看是好事，但操作权却在公司手里，绩效不合格就扣工资的情况并不少见，公司这么做到底合法吗？
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